Senior HR Generalist

Lingkungan Dian Fashion adalah perusahaan mode yang berdedikasi untuk menciptakan produk berkualitas tinggi dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Serang. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan dan inovasi, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan, untuk memastikan kami memiliki tim yang berkualitas tinggi.
• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan calon karyawan dan mitra industri.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
• Memantau kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis HR.
• Menangani masalah HR dan memberikan nasihat kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior HR Generalist.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan yang informatif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait